Accompagnement des équipes

Dirigeants, responsables de service ou de projet, salariés, EMERGIS vous accompagne dans le changement et l’amélioration des organisations et des pratiques managériales, de la définition de votre projet à la formalisation et la mise en œuvre de vos objectifs.

Nous vous proposons une forme d’intervention adaptée à vos besoins et vos moyens :

  • Formation-Action
  • Séminaire
  • Animation de groupe de travail
  • Coaching individuel ou d'équipe
  • Interventions ponctuelles ou dans la durée

Nous avons une culture de résultat et de transmission du savoir. Nous privilégions   une approche pragmatique et opérationnelle et des actions qui vous apporteront de véritables changements, visibles sur le court et le long terme. Notre objectif est de développer l'autonomie de nos clients.

Vous gardez le même interlocuteur tout au long du projet.

Exemples de contextes d’accompagnements réalisés 

  • Equipe de direction et ensemble de l’encadrement :
    • Renforcer l’animation managériale
    • Développer une culture d’entreprise
    • Renforcer la motivation des salariés
    • Renforcer la cohésion d’équipe
    • Préparer et accompagner un changement
  • Direction des opérations :
    • Mettre en place une planification de l’activité pour optimiser l’utilisation de ressources et en particulier le partage innovation- production
    • Mettre en place une gestion de production
    • Préparer la mise en place d’une certification qualité iso 9001
  • Dirigeant et DRH
    • Fiabiliser et améliorer l’efficacité
      • des interfaces entre services
      • des méthodes de travail
      • de l’organisation
    • Mettre en place ou faire évoluer les pratiques managériales
    • Améliorer la motivation des salariés et les pratiques managériales
    • Développer une culture d’entreprise
    • Renforcer la cohésion d’équipe
    • Initier et gérer un projet d’entreprise
    • Accompagner un changement de poste
    • Mettre en place ou développer une culture de prévention des risques professionnels
    • Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

 

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