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Accompagnement et Conseil pour mettre en place une démarche Qualité de vie au travail Avignon
Accompagnement et Conseil pour mettre en place une démarche Qualité de vie au travail Avignon
Avril 2024
Bravo à l’équipe de la maison Familiale Rurale La Denoves, centre de formation par alternance, qui a déposé son dossier pour adhérer à la charte Qualité de vie au travail de l’ARACT PACA.
L’équipe a participé, comme 4 autres structures agricoles, à l’action collective financée par la MSA et destinée à accompagner les entreprises agricoles dans la mise en place d’une démarche Qualité de vie au travail.
Pour cet accompagnement, le cabinet conseil EMERGIS s’est associé au cabinet ENKEI et nous avons opté pour une démarche très apprenante pour les structures accompagnées : nous nous sommes inspirées de l’AFEST pour définir un référentiel de compétences et faire monter en autonomie les acteurs des structures.
Ainsi, à la MFR La Denoves, ce sont 3 salariées de différents services qui animent les espaces de discussion pour réaliser le diagnostic et la définition des priorités d’action.
Les 18 mois d’accompagnement ont permis de tester, d’évaluer et d’ajuster la méthodologie de déploiement de cette démarche participative de qualité de vie au travail. Une attention particulière a été portée à ne pas « alourdir » le fonctionnement avec de nouveaux temps collectifs qui auraient eu du mal à être respectés. La pérennisation de la démarche de Qualité de Vie au Travail passe donc par l’enrichissement des process et temps existants plutôt que par le rajout de temps spécifiques.
Vous êtes intéressés par la mise en place d’une démarche pérenne d’amélioration des conditions de travail ?
Contactez nous
Bravo à l’équipe de la maison Familiale Rurale La Denoves, centre de formation par alternance, qui a déposé son dossier pour adhérer à la charte Qualité de vie au travail de l’ARACT PACA.
L’équipe a participé, comme 4 autres structures agricoles, à l’action collective financée par la MSA et destinée à accompagner les entreprises agricoles dans la mise en place d’une démarche Qualité de vie au travail.
Pour cet accompagnement, le cabinet conseil EMERGIS s’est associé au cabinet ENKEI et nous avons opté pour une démarche très apprenante pour les structures accompagnées : nous nous sommes inspirées de l’AFEST pour définir un référentiel de compétences et faire monter en autonomie les acteurs des structures.
Ainsi, à la MFR La Denoves, ce sont 3 salariées de différents services qui animent les espaces de discussion pour réaliser le diagnostic et la définition des priorités d’action.
Les 18 mois d’accompagnement ont permis de tester, d’évaluer et d’ajuster la méthodologie de déploiement de cette démarche participative de qualité de vie au travail. Une attention particulière a été portée à ne pas « alourdir » le fonctionnement avec de nouveaux temps collectifs qui auraient eu du mal à être respectés. La pérennisation de la démarche de Qualité de Vie au Travail passe donc par l’enrichissement des process et temps existants plutôt que par le rajout de temps spécifiques.
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