Mieux manager au service de l’attractivité et de fidélisation des collaborateurs, Aix en Provence

EMERGIS a été sélectionné par l’ARS et l'OPCO SANTE pour accompagner une quinzaine de structures du secteur ES ESMS dans une réflexion de modernisation de leurs pratiques managériales service de l’attractivité et de fidélisation des collaborateurs.

L’action a pour but de permettre aux directeurs et managers des structures de découvrir et d’expérimenter de nouvelles pratiques managériales et organisationnelles favorisant l’attractivité, la fidélisation et la qualité de vie et des conditions de travail des collaborateurs.

Elle se déroulera sur 12 mois avec des temps collectifs de découverte et de partage de pratiques et des temps d’accompagnement individuels pour expérimenter et évaluer de nouvelles pratiques d’animation des équipes.

La capitalisation se fera via l’élaboration d’une Box de transformation managériale au service de l’attractivité et de la fidélisation des collaborateurs.

Pour cette actions, EMERGIS s’est associé aux cabinets ENKEI et ARMONIZ.

Le 23 février 2024 a eu lieu la première séance de travail collective, de partage de pratiques managériales afin de contribuer à construire le modèle de référence qui va guider l’action ( photo).

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Février 2024