Références

  1. Formation
  2. Diagnostic - Conseil - Accompagnement

Références Formation inter intra entreprises

  • ACSA ( groupe ALSEAMAR)
  • BIOTECH INTERNATIONAL
  • ELVITEC
  • IMMOBILIERE DE LA CRAU
  • MARSEILLE GYPSYS INTERNATIONAL
  • OFFICE DE TOURISME DE MARTIGUES
  • PHLOX
  • PRESTAPLAST INDUSTRIE TECHNOTRANS
  • SAVONNERIE RAMPAL LATOUR
  • SOCIETE DU CANAL DE PROVENCE
  • SNC ENGAGE - ITER
  • TIER PORT SERVICES
  • WILHELMSEN SHIP SERVICES
  • SYNAPSYS -  PME Hight Tech, activité de R et D et de production
  • MARSEILLE GYPSYS INTERNATIONAL - Editeur de Logiciel
  • MICELI -  PME production agroalimentaire
  • LA POSTE COTE D'AZUR -  Equipe courrier
  • FOS SUR MER -  Collectivité territoriale
  • BERRE L'ETANG - Collectivité territoriale
  • DEMENAGEMENT ROBERT - PME
  • MARITON -  PME fabrication de stores
  • UFIFRANCE - Etablissement bancaire
  • CRAM SUD EST
  • CCIMP  - dispositif PLATO d’accompagnement des chefs d’entreprise

Références en sous-traitance :

  • CLEARCHANNEL
  • DHL
  • FLORETTE
  • FRANCE BOISSONS
  • GE ENERGY
  • HERAKLES- SAFRAN
  • PANZANI
  • PEPSI COLA
  • PIERRE FABRE
  • SANOFI
  • THALES

Formation Ecoles et universités :

CESI- Université Paul Cezanne-CNAM-IUT d'Arles

Intervenant pour la Cegos

 

Références Diagnostic en organisation et Accompagnement au changement

  • ACSA
  • CERSA-MCI
  • COMEX
  • COMMUNE DE BERRE L'ETANG
  • COMMUNE DE FOS SUR MER
  • ELVITEC
  • ITP
  • LA POSTE DIRECTION COURRIER COTE D'AZUR
  • MARFRET
  • MARSEILLE GYPTIS INTERNATIONAL
  • MICELI
  • MR BRICOLAGE
  • OPTIS
  • PHLOX
  • PRINCIPIA
  • SAVONNERIE RAMPAL LATOUR
  • SERIPUB
  • SOCIETE DU CANAL DE PROVENCE
  • SYNAPSYS
  • TECHNOTRANS
  • WILHELMSEN SHIP SERVICES

Témoignages Formation

Témoignages Formation...à chaud :

Très enrichissant, très concret, beaucoup de cas pratiques
Les jeux de rôle étaient très instructifs
Contenus solides
Beaucoup d'outils et une introspection sur moi et ma façon d'agir
Formatrice efficace
Très bons conseils basés sur du vécu
Beaucoup d'échanges dans le groupe

 

C’est une formation durant laquelle les échanges d’expériences entres les participants et Caroline JULLIEN permettent de comprendre les différents problèmes que l’on peut rencontrer au sein des entreprises.

Très ludique et interactive, la formation permet de nous donner les bases pour une gestion claire, organisée et efficace.

Malgré une réticence au départ de suivre cette formation par manque de temps, j’espère pouvoir mettre en pratique les différents points abordés grâce à des méthodes simples à mettre en place.

 

Cette formation  permis d’aborder de manière pertinente de nombreuses problématiques liées à la montée en effectif de la société et les difficultés organisationnelles associées.

Le déroulement très « participatif et dynamique » de la formation a permis de confronter des méthodologies et des organisations différentes et les fiches d’actions proposées constituent un réel outil de gestion que PROLEXIA ne manquera pas d’utiliser.

Encore merci à Caroline Jullien pour sa belle prestation et à bientôt pour la prochaine !

... 1 mois après

J'ai pris conscience de mon rôle en tant que manager
Je me sens plus légitime dans ma position de chef d'équipe
J'ai pris du recul-je suis motivée et j'ai envie de mettre des choses en place
Cela a changé ma vision des choses, je suis plus à l'aise, j'ai plus d'écoute. Je comprends mieux les situations
Je suis décomplexé- J'assume mieux

« J'avais très peur de m'exprimer, vous m'avez poussé et j'ai réussi »
« C'est concret »
« On nous fait parler, on nous écoute »
« C'est une vrai victoire sur moi-même. J'ai osé. J'ai réussi. Je me sentais à l'aise après »

« Mon collaborateur a manifestement du plaisir à expliquer ce qu'il a fait pendant la formation »
« Il m'a sollicité pour mettre en place son objectif personnel »
« Une formation qui sort de l'ordinaire »
« Vous avez ouvert des perspectives nouvelles »
« Le film : une vrai réussite lors du congrès régional des managers »

 

 

Champs d'intervention Formation en organisation -management-conditions de travail

Donner envie de mettre en application

Notre critère de réussite d’une formation est l’envie donnée aux stagiaires de mettre en application certains acquis.

Aussi, chaque formation est construite afin de :

  • Donner envie de découvrir d’autres pratiques
  • Favoriser les échanges d’expériences
  • Inviter chaque stagiaire à questionner ses propres pratiques
  • Développer la confiance en soi
  • Mettre en application les acquis au fur et à mesure
  • Elaborer un plan de progrès personnel en identifiant et formalisant des actions précises

Nos méthodes interactives invitent les stagiaires à se mettre en situation, via des travaux en sous groupes, des jeux de rôle qui peuvent être filmés et analysés.

Nous favorisons l’encrage des acquis dans la durée
Des supports ludiques, pratiques et personnalisables sont remis au stagiaire. Des fiches outils pratiques permettent de retrouver facilement les messages clés. Un livret de développement personnel facilite le suivi du plan de progrès individuel. Certains cycles sont proposés dans la durée.

Nous évaluons pour progresser
Chaque session est évaluée par les stagiaires, ce qui nous permet de faire évoluer nos pratiques pour toujours mieux répondre au besoin de nos clients.

 

Formations sur mesure ou formations catalogue

Afin de mieux répondre aux besoins de nos clients, nous faisons beaucoup d'interventions sur mesure. Si vous avez un besoin qui peut concerner plusieurs de vos collaborateurs, n'hésitez pas à nous contacter. Nous l'étudierons ensemble et nous vous proposerons un contenu adapté.

Thèmes de formation :

  • Méthodes et Organisation en entreprise
  • Logistique
  • Management d'équipe
  • Santé et sécurité au travail
  • Développement durable

Accompagnement à l’ingénierie de formation

En fonction de votre spouhait, 

  • Nous vous aidons à définir le besoin et à le mettre en forme.
  • Nous écoutons votre besoin et nous réalisons l'ingenierie de formation

Témoignages

Références

 

 

Formation en Management et Communication

Nous proposons des formations pragmatiques et concrètes dans les domaines de la gestion des Hommes et des équipes et également de l’amélioration des relations et des méthodes de travail :

  • Management et communication
  • Entretiens managériaux
  • Relations au travail et relation clientèle
  • Gestion du temps
  • Risques psychosociaux
  • Recrutement
  • Prise de parole en public
  • Animation de réunion
  • Ingénierie et animation de formation
  • Formalisation et déclinaison de la stratégie aux objectifs opérationnels
  • Pilotage de l’activité
  • Approche processus de l’entreprise
  • Gestion des approvisionnements
  • Systèmes de management qualité
  • Gestion de projet

Nos formations sont élaborées par des professionnels qui ont tous une expérience opérationnelle approfondie dans le domaine qu’ils animent.

EMERGIS peut également vous accompagner pour élaborer une ingénierie de formation.

EMERGIS est déclaré organisme de formation. Toutes nos formations sont donc éligibles aux budgets de formations et au DIF.