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Démarche Qualité de Vie au Travail dans le Vaucluse 84
Démarche Qualité de Vie au Travail dans le Vaucluse 84
Emergis a été sélectionné par la MSA -la sécurité sociale agricole- pour déployer une Démarche Qualité de Vie au Travail auprès de six TPE, PME et Associations, dans le Vaucluse 84
Comme beaucoup d’entreprises et d’associations, ces structures sont actuellement confrontées à des difficultés de fidélisation de leurs employés. Le fort turn over et la difficulté à recruter pénalisent fortement la performance et le climat social.
Ces six entreprises et associations ont choisi la Qualité de Vie au travail comme levier pour améliorer leur attractivité, le dialogue social au sein de leur structure ainsi que leur performance dans la durée.
Notre objectif à travers cette action collective est d’accompagner les entreprises à identifier et mettre en place des actions concrètes, adaptées à leurs problématiques qui leur permettent de concilier attractivité et performance.
Lors des temps collectifs elles partagent leurs expériences et découvrent les outils et les apports méthodologiques que nous leur proposons pour déployer et devenir autonomes dans la mise en place d’une démarche qualité de vie au travail.
Lors des temps individuels, nous accompagnons les acteurs pour définir leurs priorités, identifier des actions, les mettre en place et les évaluer dans la durée.
Notre objectif est également de de former les équipes aux différentes étapes de la mise en place de la démarche QVT pour les rendre autonomes dans la pérennisation de la démarche QVT.
Vous souhaitez engager une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail de vos équipes ?
Contactez-nous
mis à jour le 22/11/202
- Pourquoi s’engager dans une Démarche Qualité de Vie au Travail ?
Comme beaucoup d’entreprises et d’associations, ces structures sont actuellement confrontées à des difficultés de fidélisation de leurs employés. Le fort turn over et la difficulté à recruter pénalisent fortement la performance et le climat social.
Ces six entreprises et associations ont choisi la Qualité de Vie au travail comme levier pour améliorer leur attractivité, le dialogue social au sein de leur structure ainsi que leur performance dans la durée.
Notre objectif à travers cette action collective est d’accompagner les entreprises à identifier et mettre en place des actions concrètes, adaptées à leurs problématiques qui leur permettent de concilier attractivité et performance.
Lors des temps collectifs elles partagent leurs expériences et découvrent les outils et les apports méthodologiques que nous leur proposons pour déployer et devenir autonomes dans la mise en place d’une démarche qualité de vie au travail.
Lors des temps individuels, nous accompagnons les acteurs pour définir leurs priorités, identifier des actions, les mettre en place et les évaluer dans la durée.
Notre objectif est également de de former les équipes aux différentes étapes de la mise en place de la démarche QVT pour les rendre autonomes dans la pérennisation de la démarche QVT.
Vous souhaitez engager une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail de vos équipes ?
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mis à jour le 22/11/202
