De très nombreuses entreprises rencontrent des difficultés pour recruter et
fidéliser des collaborateurs. Certains leviers d’actions se trouvent au niveau des territoires et des branches métiers et dépassent ainsi le périmètre de l’entreprise, c’est vrai.
Mais chaque structure peut agir à son niveau pour
améliorer l’attractivité de l'entreprise en agissant sur la
qualité de vie au travail à travers l’amélioration des
conditions de travail et des
conditions d’emploi.
• Comprendre les leviers internes qui contribuent à la perception de la
qualité de vie au travail des salariés
• Identifier les éléments différenciants qui peuvent permettre à votre structure de se démarquer aux yeux de potentiels candidats
• Réussir à fidéliser les salariés grâce à un management et des conditions de travail et d’emploi innovantes
Nous vous accompagnons pour trouver et mettre en place des solutions innovantes adaptées à votre besoin afin d’
améliorer l’attractivité de votre entreprise
Marseille 13000, Avignon 84000
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