Cette
formation manager d’équipe dispensée à distance a donné lieu à des échanges et des partages de pratiques très riches entre les managers issus de tous les milieux : industrie, institutions, associations.
Ces managers plus ou moins expérimentés ont pu découvrir ou redécouvrir et mettre en application des méthodes et outils très structurants pour gérer des équipes et la diversité des personnes qui les composent.
La question initiale : le management est-il inné ?
- Quelle posture adopter en tant que manager d’une équipe plus technique que moi ?
- Comment faire face à un manque de résultat de mes collaborateurs ?
- Comment accompagner mes équipes dans le changement ?
- Comment me positionner pour manager mes anciens collègues ?
- Comment m’y prendre si je n’aime pas sanctionner ?
Autant d’interrogations pour lesquelles les managers ont pu repartir avec une « boite à outils du management d'équipe » qu’ils vont pouvoir s’approprier.
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le 31/10/2021