Mieux manager au service de l’attractivité et de fidélisation des collaborateurs, Second épisode Aix en Provence

Nous avons animé cette semaine la seconde réunion collective pour les 13 établissements du projet « Mieux manager au service de l’attractivité et de fidélisation des collaborateurs, en ESMS », lancé par @opcosanté et @arspaca en collaboration avec  @Johanna Sérée pour l'animation et @Juliettezavarise pour la préparation.

Composé de plusieurs ateliers d’inspiration, d’ouverture vers des nouveaux possibles managériaux, ce rendez-vous s’est focalisé sur la pratique de l’intelligence collective, des gouvernances partagées et des méthodes agiles :

• Un world café autour du management participatif : quelles pratiques pour favoriser l’autonomie des équipes, la cohésion d’équipe, l’écoute et la bienveillance ?
• L’expérimentation d’une Liberating Structure: "Troïka consulting »: créer des conditions d’écoute innovante afin de s’appuyer sur l’expérience de ses collègues et trouver des solutions insoupçonnées
• La gestion par consentement pour guider la prise de décision agile et consensuelle

Chaque participant a pu expérimenter directement ces nouvelles méthodes de management participatif afin de se projeter dans l’avenir vers une transformation de ses propres pratiques.

Nous remercions @Julien Ripaud de l’école EOLE pour le partage de ses compétences en facilitation et design graphique.


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