Gestion du changement

Dirigeants, responsables de service ou de projet, salariés, EMERGIS vous accompagne dans le changement et l’amélioration des organisations et des pratiques managériales, de la définition de votre projet à la formalisation et la mise en œuvre de vos objectifs.

Nous vous proposons une forme d’intervention adaptée à vos besoins et vos moyens :

  • Formation-Action
  • Séminaire
  • Animation de groupe de travail
  • Coaching individuel ou d'équipe
  • Interventions ponctuelles ou dans la durée

Nous avons une culture de résultat et de transmission du savoir. Nous privilégions des actions qui vous apporteront de véritables changements, visibles sur le court et le long terme. Notre objectif est de développer l'autonomie de nos clients.

Vous gardez le même interlocuteur tout au long du projet.

Exemples de thématiques d’accompagnements d’équipes et d’entreprises réalisés 

  • Equipe de direction et ensemble de l’encadrement :
    • Renforcer l’animation managériale
    • Développer une culture d’entreprise
    • Renforcer la motivation des salariés
    • Renforcer la cohésion d’équipe
  • Direction des opérations :
    • Mettre en place une planification de l’activité pour optimiser l’utilisation de ressources et en particulier le partage innovation- production
    • Mettre en place une gestion de production
    • Préparer la mise en place d’une certification qualité iso 9001
  • Dirigeant et DRH
    • Optimiser les interactions, des services commercial – recherche développement- gestion de stock et production pour fiabiliser le service au client
    • Coaching de dirigeant pour mettre en place des pratiques managériales et d’outils de gestion de production

Préparer et accompagner un changement

  • d’effectif
  • d’organisation
  • de méthodes de travail

Fiabiliser et améliorer l’efficacité

  • des interfaces entre services
  • des méthodes de travail
  • de l’organisation

Améliorer la motivation des salariés et les pratiques managériales

  • Développer une culture d’entreprise
  • Renforcer la cohésion d’équipe
  • Accompagner les managers

Accompagner les individus dans un changement de poste
Prévenir les risques psychosociaux

  • Mettre en place une dynamique positive
  • Elaborer les plans d’action et le suivi

 Recruter

  • Définir le besoin
  • Préparer les étapes du recrutement

 Avec notre approche pragmatique et opérationnelle nous vous guidons vers des solutions concrètes pour un résultat visible et durable.