Conduite du changement

Le changement est une réalité quasi quotidienne pour les entreprises qui souhaitent se développer dans le contexte économique actuel d’innovation permanente et de concurrence exacerbée. Le changement touche aussi bien l’outil de travail, le logiciel, la procédure, la consigne de travail, le reporting, les liens fonctionnels ou hiérarchiques, le lieu de travail, le métier lui-même.

Il est donc par nature déstabilisant parce qu’il fait sortir des habitudes. Tout l’enjeu de la conduite du changement est de transformer ces changements en opportunités de créer ou renforcer un projet d’entreprise mobilisateur.

Nous vous accompagnons dans vos démarches de conduite du changement, de la définition à la mise en œuvre du changement.

Nous vous proposons des diagnostics participatifs pour évaluer les enjeux du changement. Nous vous accompagnons pour la conduite du changement.

Témoignages

Santé et sécurité au travail - Mettre en oeuvre la prévention

 L'employeur a une obligation de sécurité de résultat. Oui mais comment s’y prendre ?

Comment ne pas vivre cette obligation réglementaire comme une contrainte administrative ?

Nous accompagnons nos clients pour que la santé sécurité au travail devienne une opportunité de dynamiser leur projet d’entreprise et d’améliorer leurs performances économiques et sociales.

Notre approche de la prévention des risques professionnels est basée sur le travail réel et sur une démarche participative qui garantit une prise en compte durable de la culture santé et sécurité à tous les niveaux de la hiérarchie.

Nos interventions répondent aux référentiels de l’INRS sur la formation du salarié désigné compétent, l’évaluation des risques professionnels et la formation Risques Psychosociaux

Caroline JULLIEN est certifiée par l’INRS pour ces formations et  membre du réseau I3R PACA sur l’intervention sur les risques psychosociaux et à ce titre nous respectons lepdf référentiel établi par la DIRECCTE PACA, CARSAT-SE et ACT Méditerranée sur les interventions sur les risques psychosociaux.

Nous vous proposons :

 Contactez nous pour étudier votre besoin

 

Organisation et méthodes de travail

Votre structure doit répondre à un  double défi : 

  • Atteindre une performance globale, dans un environnement changeant et exigeant,
  • Préserver la  santé, la sécurité et la qualité de vie au travail de chacun.
 
Nous pouvons vous y aider. 
 
Nous accompagnons nos clients pour :
  • Evaluer la performance de leur organisation et de leur mode de fonctionnement au regard des défis qu’ils doivent relever
  • Définir avec leurs équipes des actions concrètes, adaptées à leurs contraintes, leurs moyens et leur culture, pour améliorer leur aptitude à bien travailler ensemble
  • Réussir la mise en place et garantir le suivi sur le long terme des améliorations proposées
  
Quelque soit votre besoin et vos moyens, Contactez nous, nous trouverons une réponse adaptée à votre situation.  
 

Retour pages : ManagementSanté Sécurité au travailConduite du changementCatalogue de formation

Management des équipes

Vos pratiques managériales sont elles adaptées aux défis d'aujourd'hui et de demain ?

Former et accompagner l’encadrement, c’est investir au service de la performance globale et  de l’amélioration des conditions de travail. 
Les entreprises qui ont compris cela ont déjà un temps d’avance  
 
Objectivé par des indicateurs de productivité et de qualité, souvent bon technicien, le manager est en général très impliqué dans la gestion quotidienne de l’urgence.
Il  a peu l'occasion de prendre du recul sur son rôle de manager et la manière dont il l’exerce. Pourtant, les enjeux sont considérables et les difficultés souvent sous estimées. 
 
Nous accompagnons les  managers pour faire le point et identifier les pistes de progrès. Nous adaptons notre forme d'intervention en fonction de vos besoins et contraintes : 
diagnostics , accompagnement individuel ou collectif, formation en intra ou en inter
 
 

Témoignages formations management

Témoignages diagnostic et accompagnement

Lien articles